Reprends le contrôle de ton agenda
Une formation offerte pour permettre aux dirigeants, managers et chefs d’équipe débordés de reprendre la main sur leur agenda et de retrouver leur leadership en toute sérénité.
Du 12 au 16 avril 2026
5 séances de 20h à 21h
En ligne
Combien de temps accepteras-tu encore de subir tes journées ?
Chaque matin, le même scénario : le plan de la journée est clair
Chaque jour, la même débâcle : à 10 h, ton plan quotidien n'est qu'un lointain souvenir. Interruptions, urgences, sollicitations permanentes…
Tu es devenu(e) le pompier de service… de ton service ! Tu ne pilotes plus, tu subis
Libère ton agenda pour une meilleure maîtrise de tes journées!
Inscris-toi au challenge que nous t'offrons et
redeviens celui que tu as toujours rêvé d'être !
Il est temps d'inverser la tendance…
Ce que tu vas obtenir avec « Reprends le contrôle de ton agenda » :
Des journées structurées et maîtrisées
Tu (re)décides enfin ce que sont tes priorités.
Une concentration retrouvée
Tu travailles sur tes stratégies, pas (uniquement) sur les urgences.
La capacité de déléguer, avec clarté et assurance.
Tu ne perds pas le contrôle, mais tu ne te sens pas plus coupable de déléguer.
Une prise de décision plus sereine.
Tu as le temps de prendre du recul et de prendre des décisions en toute lucidité.
Un mieux-être au travail
Parce qu’être l’acteur de son rôle, c’est se sentir mieux et plus efficace
.
Ton métier n’a pas changé… Tu retrouves simplement la place qui est la tienne.
Marc, lui, a déjà repris le contrôle…
Marc dirige une équipe de 18 personnes. Après avoir eu ce sentiment de perdre le contrôle, il a suivi la formation « Reprends le contrôle de ton agenda ». Sa sentence est irrévocable : « Avant la formation, j’étais devenu le central téléphonique de mon équipe. Tout passait par moi. Je rentrais chez moi épuisé, frustré de ne plus avoir la moindre vision stratégique. Fort des cinq heures de formation offertes par Madabel, j’ai restructuré mon agenda, j’ai clarifié les rôles de chacun au sein de mon équipe et me suis accordé de réelles périodes de concentration. Aujourd’hui, je dirige à nouveau et cela change tout dans ma façon de vivre mon métier. »
« Mais… », parce qu’il y a toujours un « Mais… »
Tu penses ne pas avoir le temps…
C’est justement une part du problème. Cette formation, totalement offerte, est conçue pour te redonner le temps d’avoir du temps. Tu investis cinq heures de ton temps pour, plus tard, en gagner dans ton mode de travail.
Tu as déjà essayé des « coachings » en ligne…
Pas question d’être le gourou de ta vie professionnelle. Ici, on ne te donne pas une structure rigide, mais l’architecture d’un système que tu pourras adapter à ta réalité.
Tu penses que, vu ta fonction, il n’y a pas de solution…
C’est faux ! Certes, tu ne supprimeras pas tous les écueils. Mais tu pourras mieux encadrer tes collaborateurs et leur manière de te percevoir. Tu transformeras le chaos en processus clairs.
Nous, on te propose une formation, offerte, par des entrepreneurs expérimentés !
Nous, on te propose une formation, offerte, par des entrepreneurs expérimentés !
Madabel, c’est avant tout un accompagnement par et pour des professionnels, par et pour des dirigeants d’entreprise, mais aussi par et pour des managers.
Deux formateurs avec leurs spécificités, mais aussi une grande connaissance du stress que représente ta fonction. La pression, les urgences, la solitude du leadership… Ils maîtrisent !
Du coup, tes attentes, ils les connaissent parce qu’ils les ont vécues.
Aujourd’hui, tu as deux possibilités… un choix !
Subir ou décider de reprendre la main…
Ton leadership n’est pas mort… Il étouffe dans le chaos… Il est grand temps de lui redonner vie !
Attention…
Qui dit formation « offerte » dit peu de places libres
On commence le 12 avril 2026… Après cette date, tu devras attendre pour qu’on puisse à nouveau t’accompagner dans les meilleures conditions. Si tu ressens que ton agenda te contrôle plus que tu ne le contrôles, n’attends pas que la situation s’aggrave. Tu es à un clic de solutions efficaces et viables.
(Ne laisse pas passer cette opportunité)
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